You are here

Kifizetődő befektetés az élethosszig tartó tanulás az NI-nál

 

2015. június 15.

Több mint háromszáz munkatárs vett részt azokon a 2013 és 2015 között indított tanfolyamokon, amelyekre a TÁMOP-2.1.3.C-12/1-2012-0601 projekt keretében, a Társadalmi Megújulás Operatív Programon belül nyert pályázati forrást az NI Hungary Kft. Közel félezer munkaórában a legkülönbözőbb területeken tehettek szert új ismeretekre a cég munkavállalói, az idegen nyelvektől kezdve a projektmenedzsmenten át az informatikáig. Nemrégiben közzétett 2014-es eredménykimutatása szerint ugyanebben az időszakban a vállalat értékesítésből származó nettó árbevétele több mint 6,7%-os növekedést mutatott, tehát megtérülni látszik a tudásba fektetés hosszú távú stratégiája.

 

Ábrahám László, a National Instruments (NI) debreceni gyártó- és szolgáltatóközpontjának ügyvezetője a projekt zárása kapcsán elmondta: a képzések során megszerzett tudás kulcsfontosságú a mérés- és irányításautomatizálás terén vezető nagyvállalat versenyképességének a fenntartásában. Noha az Európai Szociális Alapból finanszírozott képzések hatásai nem mutatkoznak meg azonnal a pénzügyi mutatókban, az ügyvezető szerint a cég töretlen növekedése itthon és nemzetközi szinten is annak a stratégiai döntésnek köszönhető, hogy a legjobb munkavállalók folyamatos fejlesztését tekintik a sikeres működés sarokkövének. A növekedés azonban nemcsak szervezeti kérdés az NI-nál, hiszen csak akkor tekinthető megalapozottnak, ha a munkatársak egyéni fejlődésén és karriercéljaik megvalósításán alapul. Ezt a kettős növekedést segítette elő az a tizenhárom tanfolyam, melynek résztvevői az idegen nyelvek, a nemzetközi számvitel, a projektek vezetése, vagy éppen az informatikai alkalmazások fejlesztése, a méréstechnika, és a változásmenedzsment terén fejlesztették készségeiket. A National Instruments vállalatcsoport ügyvezető alelnöke, Alex Davern közelmúltbeli debreceni látogatása Ábrahám László elmondása szerint megerősítette az NI Hungary Kft. azon törekvését, hogy a globális funkciók terén kiválósági központokat alakítson ki Debrecenben. „Ehhez pedig kell a kiművelt emberfő”, nyilatkozta a debreceni ügyvezető, „ezért a most lezárult projekt és a hozzá hasonló lehetőségek közvetlenül hozzájárulnak a vállalat, a régió és az ország versenyképességéhez”.